标题：揭秘2016年专利代理人挂靠现象：机遇与挑战并存

背景介绍

随着我国知识产权战略的深入实施，专利申请量和授权量逐年攀升，专利代理人作为知识产权领域的专业人才，其需求量也随之增加。然而，由于专利代理行业竞争激烈，部分专利代理人面临着就业压力。在此背景下，2016年专利代理人挂靠现象逐渐兴起，引发了社会各界的广泛关注。

专利代理人挂靠的定义与现象

所谓专利代理人挂靠，是指专利代理人将自己的执业证挂靠在一家专利代理机构，但并不在该机构实际工作，而是通过收取挂靠费用来获取收入。这种现象在2016年尤为突出，许多专利代理人选择挂靠，以期缓解就业压力。

挂靠现象的原因分析

1. 就业压力：随着专利代理行业竞争加剧，部分专利代理人难以在市场上找到满意的工作，挂靠成为了一种缓解就业压力的途径。

2. 收入保障：挂靠可以保证专利代理人有一定的收入来源，尤其是在专利代理行业不景气时，挂靠成为了一种经济保障。

3. 行业规范：我国专利代理行业起步较晚，行业规范尚不完善，部分专利代理人为了追求利益，选择了挂靠。

专利代理人挂靠的利弊分析

1. 利益分析：

（1）专利代理人：挂靠可以缓解就业压力，保证收入来源，有利于个人职业发展。

（2）专利代理机构：挂靠可以增加代理人的数量，提高机构的竞争力，有利于业务拓展。

2. 弊端分析：

（1）专利代理人：长期挂靠可能导致实际工作经验不足，影响个人职业发展。

（2）专利代理机构：挂靠可能导致机构服务质量下降，损害客户利益。

（3）知识产权保护：挂靠可能导致专利代理行业不规范，影响知识产权保护效果。

应对措施与建议

1. 完善行业规范：加强对专利代理行业的监管，规范市场秩序，提高行业门槛。

2. 优化人才培养：加强专利代理人职业教育，提高其专业素质和实际操作能力。

3. 拓展就业渠道：鼓励专利代理人积极参与市场竞争，提高自身竞争力。

4. 强化职业道德：加强专利代理人职业道德教育，树立行业良好形象。

结论

2016年专利代理人挂靠现象在一定程度上反映了我国专利代理行业的现状。面对这一现象，我们需要从多方面入手，加强行业规范，提高人才培养，拓展就业渠道，强化职业道德，以促进专利代理行业的健康发展。