随着我国社会的快速发展和改革开放的不断深化，劳动关系日趋复杂多样，对工会工作提出了更高的要求，为适应新时代的需求，我国近期出台了新的工会法，为贯彻落实新工会法意见，我们需共同努力，共建和谐劳动关系的新篇章。

新工会法的核心要点

新工会法旨在适应新时代的发展要求，更好地维护广大职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，其主要内容包括：明确工会的职责和地位，保障职工权益，加强工会组织的建设，推动企业与职工之间的沟通与协调等。

贯彻落实新工会法意见的重要性

贯彻落实新工会法意见，对于构建和谐的劳动关系、促进企业的稳定发展、维护社会和谐具有重要意义，有利于保障职工的合法权益，使职工更有获得感和归属感；有助于促进企业内部的和谐稳定，增强企业的凝聚力和竞争力；对于推动社会和谐、实现社会公平具有重要意义。

贯彻落实新工会法意见的措施

1、加强学习宣传，各级工会组织要深入学习新工会法，全面理解其精神实质和核心要求，广泛开展宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权意识。

2、完善制度建设，各级工会组织要根据新工会法的要求，完善各项制度，建立健全工会工作机制，确保工会的职责得到充分发挥。

3、加强队伍建设，要重视工会干部的培养和选拔，提高工会干部的业务素质和工作能力，为更好地服务职工提供支持。

4、推动企业与职工之间的沟通与协调，要发挥工会的桥梁纽带作用，加强与企业的沟通，推动企业与职工之间的协调，共同解决劳动关系中的问题。

5、加强监督检查，要加强对工会工作的监督检查，确保新工会法的贯彻落实，对于违反新工会法的行为，要依法进行处理。

共建和谐劳动关系的新篇章

贯彻落实新工会法意见，是共建和谐劳动关系的新篇章的关键举措，我们要以新工会法为契机，进一步加强工会的建设，发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用，我们要加强与企业、政府的沟通与合作，共同推动劳动关系的和谐稳定，我们还要注重提高职工的素质，增强职工的法制意识和维权意识，使职工能够更好地保护自己的合法权益。

贯彻落实新工会法意见，是新时代下构建和谐社会、促进企业发展的必然要求，我们要深入学习和宣传新工会法，加强工会的建设，完善各项制度，提高职工的法律意识和维权意识，共同推动劳动关系的和谐稳定，共建和谐劳动关系的新篇章，让我们携手努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。