为了进一步提升公司形象，展示企业文化，提高工作效率，根据公司相关规定，现将关于工服落实通知的具体事宜通告如下。

背景与意义

随着公司业务的不断发展和规模的逐步扩大，我们意识到统一着装对于塑造公司形象、提高工作效率以及增强团队凝聚力具有重要意义，工服作为员工日常工作的重要装备，不仅体现了企业的品牌形象，更是员工职业素养和纪律性的体现，特制定本次工服落实通知。

工服落实要求

1、所有员工在工作时间及参加公司相关活动时，必须穿着公司统一发放的工服，工服需保持干净整洁，无明显破损和污渍。

2、工服不得随意更改，如更换尺码、修改样式等，应保持工服的完整性和统一性。

3、员工在穿着工服时，需佩戴公司标识或职务标识，以展示企业荣誉和身份。

4、各部门负责人需确保本部门员工工服的落实情况，并对不符合要求的员工进行督促整改。

实施步骤

1、各部门负责人需在本通知发布后一周内，统计本部门员工工服需求，并上报至人力资源部。

2、人力资源部将根据各部门上报情况，统一采购工服，并在采购完成后通知各部门领取。

3、各部门在领取工服后，需组织员工进行试穿，确保工服尺码合适，如有需要更换或调整的情况，请及时与人力资源部联系。

4、人力资源部将定期组织检查工服落实情况，并对不符合要求的员工进行整改和处罚。

意义与影响

本次工服落实通知的实施，旨在提高公司形象，展示企业文化，增强团队凝聚力，工服的统一着装不仅体现了公司的规范化管理，更体现了员工们的职业素养和纪律性，请各位员工高度重视本次工服落实工作，共同为公司的发展贡献力量。

附则

1、本通知自发布之日起生效。

2、如有违反本通知要求的行为，将按照公司相关规定进行处理。

3、本通知的解释权归公司人力资源部所有。

工服是企业文化和形象的重要组成部分，更是员工职业素养的体现，请各位员工积极配合，共同落实本次工服通知要求，共同为公司的发展贡献力量，感谢大家的理解与支持！

特此通告。

公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

关于“工服落实通知”的文章共计1384字左右，希望满足您的需求，根据实际情况可进行适当调整。